“建议加装更多路灯，减少居民出行安全隐患。”“建议成立人民调解室，推动基层法治化、提升乡村治理能力。”近日，一场汇聚民智民意的“院坝会”在小哨街道矣纳社区开展，居民们你一言我一语为社区发展出谋划策。

近年来，小哨街道始终立足基层实际，坚持党建引领，念“民之所忧”、行“民之所盼”，将网格管理向终端延伸，做实“力量下沉、网格赋能”，积极探索为民服务新模式，为群众幸福“提速”。落实“下村日”工作制度，常态化组织党员干部走进基层、献计出力、解决难题；形成党员联系农户的“微网络”，协助专职网格员承担社情民意搜集、安全隐患巡查、公共服务代办、政策法规宣传等任务，及时解决群众反映强烈的问题，做到件件有着落、事事有回音。同时，持续推进院坝协商机制，在社区广泛开展“院坝会”，及时吸纳群众关于基层治理的“金点子”、好办法，动员多元共治力量，实现民生实事项目与“群众满意”双向奔赴。

“吹哨报到” 为民生“加码”

走进小哨街道上对龙社区新水碾小组的小广场，平整的硬化场地、崭新的健身器材、葱茏的花草树木，处处彰显着为民便民的民生温度。

“我喜欢带孙子去小广场锻炼身体，和朋友打牌聊天。”新水碾小组居民孙金祥说，以前居民生活单一，自从社区安装了健身器材后，每到晚上居民都出来活动，有跳广场舞的、打牌的、锻炼身体的，生活的幸福感更足了。

上对龙社区群众幸福指数提升，得益于小哨街道实施的“党建引领、社区吹哨、部门报到”机制。据了解，今年6月，上对龙社区就安装健身器材的相关事宜向街道“吹哨”，街道接到哨件后，由相关部门配合前往上对龙社区报到，指导该社区的4个居民小组安装了一套配置11样设备的健身器材，满足社区群众的休闲娱乐需求。

为让群众的诉求有人管、管到底、管得好，切实增进民生福祉，今年5月，小哨街道实施“党建引领、社区吹哨、部门报到”机制，让社区从“跑腿员”变为“吹哨人”，实现社区有需求、部门跟进服务。小哨街道强化街道党工委统筹协调能力，推动班子成员、业务站所和社区党组织协商议事作用发挥，对社区报告事项进行初步分析，实现“吹哨”事项“采集上报—指挥派遣—处理反馈—考核评价”四步闭环管理模式，通过问计于民、问需于民、问效于民，推动为民解忧常态长效。目前，小哨街道共完成10个哨件的派处，推动道路修复、扬尘污染、河道清淤、文体设施完善等一批民生关键实事落地，群众幸福感不断攀升。

队伍建设 育强“后备军”

小哨街道基层党建办主任孙斌介绍，小哨街道着力加强社区后备力量培养，注重在“选育管”上下功夫，为年轻干部的成长架梯搭桥，努力建设一支坚强有力、服务有方、务实有为的社区后备力量队伍。

“选”字上做文章，找出“好苗子”。小哨街道采取个人自荐、党员群众“公推”、群团组织“共推”、社区两委“联推”、街道党工委“直推”等方式，选准社区书记、两委班子后备力量培养对象，将社区后备人才队伍建设纳入社区建设中长期规划。目前，小哨街道共将25人纳入全街道社区后备人才库。

“育”字上下功夫，锻造“铁肩膀”。建立后备干部岗位历练、顶岗锻炼机制，综合采取“老带新，传帮带”、到名书记工作室学习、参与社区事务等方式加强实践锻炼。街道结合万名党员进党校、基层党建工作培训会、社会工作专业知识培训等各类活动围绕党务知识、党务实操、应对突发事件能力等内容集中培训后备力量，不断提高社区后备力量的政治素质和履职能力。

“管”字上见真招，建立健全实践锻炼考核评价机制，“一人一档”记录社区后备力量在教育培训、实践锻炼中的现实表现，严格落实后备力量动态调整制度，畅通“能进能出”渠道，倒逼后备力量履职尽责，确保社区后备力量的选拔和管理工作取得实效。

本报记者 李燕