位于滇中新区智慧物流产业园的云南德赐物流有限公司，为申通快递有限公司旗下全资控股子公司，包括云南省管理中心和昆明转运中心。“2024年4月，在省、市和新区总工会的关心指导下，公司工会正式成立，目前已吸纳申通快递云南省区职能岗位员工55人、昆明转运中心新就业形态劳动者960人加入工会组织。”云南德赐物流有限公司总经理卢晓介绍。

“工会成立以来，切实维护职工合法权益，关心关怀关爱新就业形态劳动群体，关爱女职工，当好职工的娘家人。”云南德赐物流有限公司工会委员会委员杨艺琪告诉记者。

为提升职工归属感，该公司工会在工作中强化思想政治引领，组织开展“弘扬劳模精神、争做实干先锋”劳模宣讲等活动。聚焦服务职能，关心关爱职工健康，与省、市、新区总工会联合开展“新就业形态劳动者移动体检”活动，共组织920名新就业形态劳动者参加体检。注重职工关怀和医疗保障，组织开展35岁以上女职工两癌筛查体检。以职工需求为导向，多维度落实关心关爱举措，通过夏季“送清凉”、中秋节“送温暖”等活动，切实提升职工幸福感与归属感。

同时，该公司工会积极参与产改，参加滇中新区2024年试点企业分类定级评估，并于2024年成功获评滇中新区“产改试点企业”。通过积极参加新区“比作为·建新功”物流业劳动竞赛，形成以赛促学、以赛促行、以赛促效的竞赛目标，最大限度调动职工的积极性、主动性。公司内部也通过劳动竞赛评选劳动之星、最美申通人等先进典型，充分发挥示范带动效应，激励全体职工立足岗位、多作贡献。特别值得一提的是，为维护女职工合法权益和特殊利益，今年5月，该公司工会与公司正式签订女职工权益保护专项集体合同。

对职工的关心关怀关爱，换来的是企业发展动能。目前，申通总部非常看好云南特色产品在全国乃至南亚东南亚市场的竞争力，预计未来几年昆明转运中心的进港业务年增长量约为15%，出港年增长量约为30%。卢晓说：“公司已增加投资1.5亿元进行昆明转运中心改扩建，以持续提升产能和全链路时效，改造后日均产能将由目前的200万件提升至350万件，增幅达75%。”

本报记者 喻劲猛