近年来，安宁市深入实施党建引领园区高质量发展行动，不断将党的政治优势、组织优势持续转化为园区发展优势、治理效能，为安宁高新区高质量发展注入强劲动能。

实施领航工程，锻造高素质专业化干部队伍。以作风革命、效能革命为总牵引，锻造作风过硬、效能突出的干部队伍，为园区发展提供坚强组织保证。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，不断强化党的创新理论武装。坚持开展缺什么、补什么“靶向式”学习，以“园区大讲堂”为载体开展专题辅导，持续提升服务发展硬实力。以破解企业发展难题为出发点和落脚点，常态化开展入企“三访三问三解决”，推行“驻企店小二”服务机制，对企业反映的问题建立整改清单，实行“销号管理”。截至目前，共派出10批54名“店小二”，推动解决80余个难点问题。针对企业反映强烈的“审批慢、环节多”问题，成立6支“攻坚克难党员突击队”，践行“12345”工作法，推动“专员受理、并联审批、限时办结”全流程服务，大幅缩短审批时长。印发《园区干部职工作风“十必须、十不准”》，积极构建亲清统一的新型政商关系。制定实施园区内部控制管理制度，确保园区各项经济活动合法合规、资产安全完整、财务信息真实准确，有效构建廉政防线。建立“容错纠错”机制，坚持“三个区分开来”，解除干部职工的后顾之忧，鼓励干部职工大胆干事。

实施聚力工程，强化产业链供应链韧性与安全。以党建“红链”串联产业链、供应链，带动链上企业融通共赢。发挥党组织桥梁纽带作用，成立石化、冶金、新能源电池、绿色环保4条产业链联合党委，运用联席会议、季度活动等载体，建立资源、需求、问题“三张清单”，解决党建、业务工作等各类问题50余个。推动国企示范引领非公企业党建工作“由点及面”发展，云天化石化公司、安工投公司等国有企业与云南祥丰、昆明风行等非公企业签订结对共建协议。深化“一支部一品牌”建设，引导非公党组织结合企业主业打造特色党建品牌，以党建引领带动“生产经营好”“企业文化好”。云南氟麟电子科技有限公司党支部创建“党旗红、企业兴”品牌，党组织带动企业产值同期增长超90%。云南三鑫医疗科技有限公司党支部以“四同党建”工作品牌为抓手，党员带头参与医疗器械研发，推动企业获评“省级专精特新企业”，其党建与生产经营深度融合案例获昆明市级推介，成为“党建强、发展强”的生动实践。做深链上互惠共赢。依托党组织联动搭建合作发展平台，推动国有企业与非公企业积极共享技术成果30余项，祥丰集团、裕能新材料等企业与园内国有企业建立内购内销合作机制，带动产业链上下游企业合作超30家，稳定就业2000余人，中石油云南石化与云南杉杉企业达成产供销合作协议，每年减少运输成本共计1500万元。

实施连心工程，构建园区基层治理新格局。打造高效务实的“园区+街道”协同治理新模式，织密精细管理“防护网”。构建“园区+街道+企业”三级网格化管理体系，吸纳30名熟悉生产流程的企业骨干担任兼职网格员，形成“一格多员”服务队伍，网格员每日开展“巡格走访”，累计排查企业安全隐患、邻里纠纷等问题线索200余条，协同解决企业噪音扰民、货运车辆乱停放等民生诉求50余个。针对辖区内小微企业集中、流动人口多的特点，网格团队联合公安、市场监管等部门开展专项行动，整改消防设施不足、食品安全等问题98处。聚焦企业发展中的堵点痛点，建立“助企纾困”清单制度，通过“企业点单、街道派单、园区接单”闭环流程，解决基础设施配套、环保审批等要素保障问题45个，推动项目开工周期缩短。针对产业链上下游企业间的合同纠纷、劳资矛盾等隐患，依托“工会+法院+人社+司法”劳动争议诉调联动机制，近3年累计受理劳动纠纷案件200余起，调解成功率达100%。

本报记者 陈熙