本报讯（记者 肖永琴 通讯员 孙晓婷） 近日，大板桥街道结合滇中新区党群工作部提出的争当“实干家”、整治“太平官”工作要求，向街道、社区干部开出“4张清单”，扎实推进作风建设。

开出任务清单，把工作干出来，对照标尺“量一量”。大板桥街道党工委实行工作清单“云共享 月调度 日销号”制度，将工作以具体清单化的模式呈现出来，挂图作战；对于阶段性工作进行月调度，各部门汇报工作进度、存在困难，领导班子带队研究，细化工作举措；明确每天晨会点名制度，由各部门就近期各块重点工作推进情况进行及时汇报、每日销号。

开出检查清单，把做法拿出来，互相交叉“评一评”。街道组建了以街道纪工委和各社区监委主任为“考官”的评审团，明确了11类30项检查指标清单进行互相考评。此外，街道党工委联合纪工委，结合交叉检查反馈情况、日常工作开展等方面，对履职不到位的社区干部进行提醒谈话4人次，充分发挥了“监委委员”第一线的监督优势。

开出为民清单，把实事做出来，为民造福“比一比”。街道党工委开出一张领导挂钩、部门联动、社区推动的“我为群众办实事”清单。街道还在官方微信公众号上设置“展现新作为 争当排头兵”专栏，将各领域为民办实事推进的阶段性成效都拿出来“晒一晒”，让群众看一看，进一步引导各级党员干部坚决做到“做事”不“作秀”，“造福”不“造势”。

开出领学清单，把理论倒出来，站到台上“讲一讲”。街道结合主题教育，以干部职工上讲堂的形式，制定领学任务清单，从领导班子开始，干部职工依次上讲堂将自己近期所学内容进行领学，并结合工作实际，分享学习心得、工作经验等。目前，已围绕普法强基、水环境治理、乡村振兴等进行了学习分享。