本报讯（记者 周凡） 近日，云南省第四批省级产业工人队伍建设改革试点暨省级产改重点助推对象名单、第二批昆明市新时期产业工人队伍建设改革先进标杆企业培育名单相继发布。滇中新区企业云南创视界光电科技有限公司、云南京建轨道交通投资建设有限公司分别入选省、市产改试点和先进标杆企业培育名单，展现了新区在推进产业工人队伍建设改革方面的积极探索与成效。

云南创视界光电科技有限公司专注于硅基OLED微显示器件的研发、生产与销售，成功入选第四批省级产改项目试点企业名单。

该公司构建“政—企—校”三维引才网络，与多所高校共建实训基地，利用“来昆留昆”等政策吸引超百名高校生扎根。引进高层次人才，目前拥有正高、副高职称专家12人，“兴滇英才”“春城计划”专家6人。建立“产业人—专业人—管理者”三级进阶体系，去年累计培训3200余人次。去年组织青年竞赛39项，今年计划扩展至67项，通过“以赛促学、以赛促干、以赛选才”激励员工深耕技术。2024年，公司工会开展慰问超6000人次。

截至目前，公司人才与经营实现双提升，科研团队人数年增38.5%，授权专利年增近8倍，2024年出货量及产品良品率显著提升。

云南京建轨道交通投资建设有限公司成功入选第二批昆明市产改先进标杆企业培育名单。作为昆明地铁4号线的运营主体，该公司近年来深入推进产业工人队伍建设改革，通过系统化举措打造高素质产业工人队伍，为轨道交通运营安全和服务品质提升奠定了坚实基础。

公司坚持党建带产改，创建“党建引领 融合创新”品牌，产业工人党员占比达88%；创新企业文化载体，营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。

公司组建200余人内训师团队，自主编制430余万字培训教材，搭建数智化培训平台和10余处实训基地，常态化开展岗位练兵、技术比武，涌现出一批行业标兵和技术能手，取得29个工种自主认定资质，建成我省首个轨道列车司机职业技能鉴定站。

公司创新建立“管理+技术+技能”三通道晋升机制，打通从初级工到首席技师的成长路径，让800多名一线产业工人在5年内实现晋升，员工持证人数较运营初期增长近60%。

通过健全职代会制度、建立常态化座谈会机制，解决产业工人诉求。开设爱心托管班、改善食宿条件、提供心理援助等举措，切实增强员工的归属感和幸福感。

截至目前，昆明地铁4号线已实现连续安全运营1800余天，累计客运量突破2.48亿人次，各项运营关键指标均优于国家标准，服务质量持续位居昆明线网前列。