本报讯（记者 周凡） 劳动人事争议仲裁是维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”。近日，滇中新区直管区劳动人事争议仲裁庭顺利完成首次开庭，辖区内劳动人事争议仲裁工作正式进入实体化运行阶段。记者从仲裁庭了解到，自对外办公以来，仲裁庭已成功调解多起劳动人事争议，有效将矛盾化解在基层、化解在源头。

首次庭审严格依照法定程序进行，各环节衔接顺畅，标志着滇中新区直管区劳动人事争议仲裁委员会设立的仲裁庭已具备完整的独立办案能力。作为专业仲裁办案机构，仲裁委员会主要负责辖区劳动人事争议案件的受理、文书送达及档案管理，并指导基层劳动争议调解工作。仲裁庭负责案件的具体调解、审理和裁决。

“劳动人事争议仲裁工作不仅是解决纠纷的法定渠道，更是维护劳动者合法权益、促进企业规范用工、优化区域营商环境的重要保障。通过‘调解优先、调裁结合’的方式，仲裁庭能够在立案前及审理过程中积极促成双方和解，避免矛盾升级，减轻当事人诉累，有效降低劳动争议对生产经营的影响。”滇中新区社区事务管理局人社科负责人表示，仲裁庭设在临空产业园，也是为了方便辖区企业和劳动者就近处理劳动人事争议。

据了解，自对外办公以来，除顺利完成首次开庭外，仲裁庭已成功调解多起劳动人事争议案件，涵盖工资报酬、经济补偿金、工伤赔偿等常见类型。调解过程中，仲裁员充分听取双方诉求，依法释明利害，促成握手言和，实现了法律效果与社会效果的统一。

滇中新区社区事务管理局相关负责人表示，下一步仲裁委员会将继续完善办案流程，加强仲裁员队伍建设，持续提升案件处理质效，同时积极指导基层调解组织建设，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，为新区直管区营造更加和谐稳定的劳动关系，助力区域高质量发展。

据悉，滇中新区直管区劳动人事争议仲裁委员会于今年1月正式成立，仲裁庭于3月起对外办公，随后立案窗口及联系电话同步正式启用。仲裁庭办公地址位于大板桥街道长水社区秧旺街1799号（特色云品产业园A2-3栋101号），管辖范围覆盖大板桥街道、长水街道、小哨街道。